Entre los beneficios que supone la implementación de este instrumento se encuentra la definición clara de los requisitos y funciones de cada puesto de trabajo, la eliminación de diferencias retributivas entre trabajadores que desempeñan las mismas funciones, la mejora de la organización interna y la asignación de recursos, así como el aumento de la capacidad de la Administración por responder a las necesidades del municipio.
El alcalde de La Oliva, Isaí Blanco, pone de manifiesto: “Hoy es un día histórico para La Oliva. Contar con una RPT por primera vez moderniza nuestra administración y optimiza la gestión del personal. Este logro refleja el compromiso de este gobierno con la eficiencia, la transparencia y la mejora de los servicios públicos y consigue igualar las condiciones del personal de nuestra Administración.”
Por su parte, la concejala de Personal, Alexandra Martín, señala el impacto positivo de esta medida: “La aprobación de la RPT y del Plan de Ordenación de Recursos Humanos es un éxito colectivo que beneficiará tanto a los trabajadores como a los vecinos de La Oliva. Estamos dando un gran paso hacia una gestión municipal más eficiente y equitativa.”
A través de este logro, el Ayuntamiento de La Oliva no solo reafirma su compromiso con la modernización y la excelencia en la prestación de servicios públicos, sino que también consigue un hito significativo que supone un antes y después en la historia de la Administración local. El esfuerzo conjunto del grupo de gobierno contribuye, de forma directa, a la creación de una institución más cerca, transparente y eficiente para los vecinos y vecinas de la zona.