El Consejo de Gobierno de la ULPGC, reunido hoy, 30 de octubre, en sesión extraordinaria y presidido por el Rector Lluís Serra, acordó la aprobación de 28 plazas de profesorado permanente laboral (PPL) en la ULPGC, la nueva figura de profesorado contemplada en la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU). La Vicerrectora de Profesorado, Ordenación Académica e Innovación Educativa, Cecilia Dorado, informó que estas nuevas plazas estarán asignadas, según los criterios plurianuales de la ULPGC, a aquellas áreas con mayor déficit de profesores por jubilaciones, con la plantilla más envejecida o con más necesidades docentes, entre otros aspectos.
Así, antes de finalizar el año 2023 se convocarán 14 plazas de profesorado en áreas como Zoología, Farmacología, Fisioterapia, Construcciones Arquitectónicas, Didácticas específicas, Lengua Española, Análisis Matemático, Derecho Mercantil o Sociología, entre otras. A ellas se sumarán otras 11 plazas para profesorado investigador doctor procedente de programas de excelencia como el Ramón y Cajal y equivalentes. “La principal novedad este año es que la LOSU nos permite, por primera vez, que si alguna de estas plazas quedara desierta podamos volver a convocarla para el resto de profesorado, lo que supone un aprovechamiento máximo de la convocatoria de plazas”, explicó la Vicerrectora. Estas 11 plazas serán asignadas a las áreas de Historia del Arte, Prehistoria, Morfología, Didáctica y Organización Escolar, Construcciones Navales, Enfermería o Física Aplicada.
Por último, se convocarán tres plazas de profesorado vinculado al Servicio Canario de Salud, “que nos permitirán mejorar los recursos destinados a las titulaciones que se imparten en Ciencias de la Salud, principalmente en Medicina, donde este año hemos ofertado más plazas para estudiantes de nuevo ingreso, y donde, además, debemos cubrir la alta tasa de jubilación en esta área”, destacó Cecilia Dorado.
La Vicerrectora informó que estas 28 plazas ayudarán a disminuir la temporalidad de la plantilla de profesorado en la ULPGC. La LOSU, en ese sentido exige a las universidades que no exista más de un 8% de plazas para profesores temporales.
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