El Instituto Médico Tinerfeño S.A. (IMETISA), empresa pública del Cabildo Insular de Tenerife y del Servicio Canario de Salud (SCS), ha alcanzado un hito significativo al firmar su primer Convenio Colectivo con el sindicato Intersindical Canaria. Este acuerdo, que entra en vigor con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2024, representa un avance crucial en la consolidación de los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo de su plantilla.

La firma de este convenio es el resultado de un proceso de negociación que, a pesar de los retrasos iniciales, culminó en un acuerdo que reconoce y valora la labor del personal de IMETISA. El convenio establece mejoras en aspectos clave como la estabilidad laboral, la organización del trabajo y la retribución.

“Este convenio colectivo representa un antes y un después en la historia de IMETISA. Supone el reconocimiento a una plantilla que ha demostrado una enorme profesionalidad, compromiso y capacidad técnica, especialmente en los momentos más difíciles para la sanidad pública,” declaró Néstor Sánchez, gerente de la sociedad pública. “Es un paso firme hacia una cultura laboral basada en el respeto, la estabilidad y la excelencia del servicio.”
Desde Intersindical Canaria se destaca la importancia de este acuerdo como un paso hacia la dignificación del trabajo en el sector público sanitario. La organización sindical subraya que este convenio es fruto del esfuerzo conjunto y la perseverancia de los trabajadores y sus representantes, quienes han demostrado una firme voluntad de diálogo y colaboración para alcanzar este logro.

Juan José Martínez, consejero de Innovación del Cabildo de Tenerife, también celebró la firma del convenio, ya que “desde el Cabildo entendemos que una empresa pública fuerte y eficiente solo es posible si reconoce el valor de sus trabajadores. Este convenio refuerza el compromiso de IMETISA con una sanidad pública moderna, basada en la innovación tecnológica y en unas condiciones laborales dignas”, comentó.

IMETISA reafirma su compromiso con la sanidad pública de calidad y agradece la dedicación y profesionalismo de su equipo humano. La empresa considera que este convenio no solo mejora las condiciones laborales, sino que también fortalece su capacidad para ofrecer servicios médicos de excelencia a la ciudadanía de Tenerife.

Este acuerdo marca un precedente positivo en la gestión de las relaciones laborales en el ámbito de las empresas públicas sanitarias, evidenciando que el diálogo social y la negociación colectiva son herramientas efectivas para avanzar en la mejora del empleo público y la prestación de servicios esenciales.