Pájara firma un convenio colectivo para mejorar las condiciones de los trabajadores de las escuelas infantiles del mu nicipio

El Ayuntamiento de Pájara culmina las negociaciones para la creación de un convenio colectivo y relación de puestos de trabajo (RPT) del Organismo Autónomo Escuelas Infantiles del municipio, un documento que equipara la situación de los trabajadores del organismo autónomo con la de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento y que velará por mejorar las condiciones de estos y de los centros educativos de Pájara.

El alcalde de Pájara, Pedro Armas, resalta que este acuerdo representa un “hito histórico” para el municipio, en tanto que, después de casi 30 años, se dotará a los trabajadores y trabajadoras de las Escuelas Infantiles de Pájara, además de una RPT, de un Convenio Colectivo específico que regulará sus condiciones laborales.

“Para ello se ha llevado a cabo un importante esfuerzo económico por parte del Consistorio, pues las mejoras de las condiciones suponen incrementos salariales, además de contemplar ayudas para el estudio de los trabajadores y trabajadoras y de sus hijos”, explica el regidor.

El primer edil agradece a las partes implicadas, tanto a las organizaciones sindicales y representantes de los trabajadores, como a la gerente del organismo y a los que iniciaron y culminaron estas negociaciones, la predisposición para llevarlas a buen puerto.

De la misma manera, los representantes de los trabajadores asistentes a las negociaciones, Bienvenida Díaz Jiménez y Pedro Padilla Brito, agradecen al alcalde su esfuerzo para que estas hayan culminado de un modo tan favorable a los intereses de los trabajadores.

El convenio presente tiene una duración mínima de tres años y en sus páginas se regula el calendario laboral; la jornada de trabajo y horarios de los trabajadores; las vacaciones y fiestas anuales de estos; las licencias y permisos para los empleados; las prestaciones y ayudas para estos y para sus hijos, y faltas y sanciones, entre otros asuntos.

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