El Ayuntamiento de Antigua continua la incorporación de profesionales desempleados, en este caso, un carpintero, dos electricistas, tres monitoras socioculturales y una auxiliar de Turismo, en el marco del Programa Extraordinario de Empleo Social 2021-2022, coordinado por el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipio.
Su incorporación, refiriéndose el alcalde a los nuevos contratados y contradas, es una buena noticia, seguro para ustedes y sus familias, pero también para el propio ayuntamiento por el importante refuerzo que supone su labor en labores necesarias para el Municipio. Les doy la bienvenida, añade Peña García, agradeciendo de antemano su trabajo, así como agradezco y destaco la calidad personal, el compromiso y esfuerzo mostrada por aquellas personas que participaron en Planes de Empleo anteriores.
El objetivo de los Planes Extraordinarios de Empleo Social es la reinserción laboral de desempleados o desempleadas con un perfil concreto que justifique precisar este apoyo, siendo además una herramienta para la Administración, desarrollando labores de apoyo administrativo, mantenimiento de zonas ajardinadas y embellecimiento de accesos a pueblos del Municipio.
Las 32 personas desempleadas contratadas por el Ayuntamiento de Antigua desarrollarán su trabajo en distintas áreas, destinando diecisiete personas como peones durante seis meses, siendo también contratadas por once meses, siete oficiales de primera, cuatro auxiliares administrativos, tres monitores socioculturales y un auxiliar de turismo.
El Proyecto Antigua Emplea, presentado por el Ayuntamiento de Antigua desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, es aprobado y financiado por el Servicio Canario de Empleo, con una subvención de 285.617,70 euros, que el propio Ayuntamiento incrementa con 77.511,58 euros hasta un total de 363.129,28 euros.