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Publicada la lista definitiva de admitidos/as para la provisión de tres plazas de bomberos en el Ayuntamiento capitalino

El Ayuntamiento capitalino, a través de la Concejalía de Personal y Contratación que dirige Peña Armas, comunica la publicación de la lista definitiva de las personas admitidas para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de tres plazas de Bomberos en el Ayuntamiento de Puerto del Rosario.

La lista puede consultarse en el Boletín Oficial de Las Palmas de este viernes, 29 de enero de 2021, y en la página web del Ayuntamiento: www.puertodelrosario.org, en el área temática de ‘Personal’, apartado ‘Convocatoria bomberos’, siendo el enlace el siguiente:

http://www.puertodelrosario.org/images/CONCEJALIAS/PERSONAL/2021/29-01-2021-ANUNCIO_Lista_definitiva_de_Bomberos.pdf

El día 6 de marzo de 2021 a las 9.00 horas de la mañana, se realizará el llamamiento de los aspirantes para la realización del primer examen tipo test que se realizará de 10.00 a 12.00 horas en el IES Santo Tomás de Aquino sito (calle Santo Tomás de Aquino, número 11, de Puerto del Rosario).

En el supuesto de que por circunstancias excepcionales se hubiera que modificar lugar, fecha y hora de la celebración de la prueba se hará público a través del Boletín Oficial de la Provincia.

El temario puede consultarse en las bases específicas de la convocatoria que se adjuntan en la web municipal, en el área temática de ‘Personal’, apartado ‘Convocatoria bomberos’.

Asimismo, el Consistorio comunica el plazo de tres días hábiles a contar desde el día 29 de enero de 2021 para la presentación por parte de los aspirantes de alegaciones respecto a la calificación del único ejercicio para la creación de la bolsa de trabajo de Técnico de Recursos Humanos Grupo A2.

Con ello, el alcalde Juan Jiménez reitera que “uno de los grandes compromisos que este grupo de Gobierno se había marcado al comienzo de la legislatura era el de la ampliación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) a través de la creación de una oferta pública de empleo, aumentando con ello la plantilla de Recursos Humanos de esta Administración Local mediante la publicación de nuevas bolsas de técnicos/as y plazas de bomberos y de Policía, entre otras, como es este caso, buscando la eficacia y el progreso de la Administración en conseguir el mayor bienestar social posible para los/as vecinos y vecinas de nuestro municipio”.

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